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후임 디시

후임 편에서 3생활관으로 새로 전입을 왔다. 회귀한 용병은 다 계획이 있다 텍본

군대에서 바로 밑 후임에게 뭔가 지시하거나 이야기할 때, 친절한 어투와 논리가 있는 대화로 풀어나갔는데 밑 후임 새끼는 자기 밑에 애들한테 대뜸 쌍욕박으면서 개같이 굴더라. 신입사원들에게 교육시켜야 할 첫번째는 일에는 우선순위가 있다는 개념을 줘야합니다. 상하관계가 명확하고업무지시 강압적으로 가능한 위치인데 사장도 그렇게 해도 된다고 말함밑에 골때리는애 들어왔는데 4개월차인데 아직도기본적인 업무도 제대로 못하고. 내가 메뉴얼을 만들어서 나눠줬음 후임 2명이 실수를 자주 하는 부분이 각각 달라서 맞춤식으로 약점보완 해줌 실수하는거 빨리 고치게 만드는 방법은.

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