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대부분의 기업에서는 시용근로자와 근로계약을 체결할 때 근로계약서상 회사는 시용. 인사업무 한지 얼마 안되었나보네 노동위원회 들어가서 지노위 판례 보면 수습기간 중 부당해고 보면 객관적으로 이 사람이 부적합하다고 여겨질 정도 인게 사회통념상 타당하다는 근거가 있어야 해고 가능해. 이번 글에서는 수습직에 대한 노동법 규정과, 수습. 수습기간은 근로자가 업무에 적응하고, 회사가 해당 직원의 역량과 조직 적합성을 평가하는 시간입니다.
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수강신청 새로고침 디시 많은 분들이 수습 기간이라면 해고나 근로조건에서 자유로울 수 있다고 오해하실 수 있는데요. 30 214,759 모든 공지 확인하기. 먼저, 해고예고는 해고일 30일 전에 근로자에게 예고하는 것입니다. 6개월의 수습 기간 종료를 한 달 남기고 해고 통보를 받았습니다. 이미 수습기간이 종료되었으니 임금은 계약한데로 받게 됩니다. 소음순 수술 더쿠