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성과연봉제는 업무성과에 따라 보수를 차등 지급하는 제도이고, 직원역량 및 성과향상 지원방안일명 저성과자 퇴출제은 근무성적 부진자를 대상으로 역량성과를 제고하기 위한 제도라는 점에서 서로 다르다. 성과연봉제의 도입연공 중시형 호봉제에서 성과 중시형 연봉제를 도입하기 위해선 다음과 같은 제도설계 및 실행계획을 통해 점차적으로 개선해 나아가야 합니다. 또한 uph 계산 방법도 함께 소개 합니다. 생산수량과 투입시간 그리고 투입인수를 넣고 계산을 누르면 uph를 계산합니다.
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