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알바 꺾기 디시

근로계약서를 작성하지 않는 사업장에서 근무해야 하는 경우, 최소한 근로 시간과 임금 조건을 문자나 이메일로 남겨두는 것이 중요합니다. 아카라이브 최면세뇌

근로계약서 미작성 시, 만일 근로조건근로시간, 임금, 휴가, 휴일 등과 관련한 분쟁이 발생하는 경우 근로자로서는 원래의 근로계약 내용이 무엇인지 입증하기 어렵게 됩니다. 근로계약서 미작성 알바는 언제든 째도 되는거지. 근로기준법 제17조에 따르면, 사용자는 근로자를 채용할 때 서면으로 근로계약서를 작성하고 교부해야 하는 의무가. 해당이 안되요 만약 처음부터 주 15시간이상 일하기로 했으면 요구하세요 안준다고 하면 근로계약 작성 안한것도 같이 노동청에.

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